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【課程背景】
團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理的能力已被公認(rèn)為企業(yè)唯一持久的核心競(jìng)爭(zhēng)力。而溝通是對(duì)企業(yè)管理者、領(lǐng)導(dǎo)者橫向、縱向管理協(xié)調(diào)能力的檢閱,課程不但整合了經(jīng)理人在溝通上易犯的“溝通陷阱”,而且還采用分組競(jìng)賽的方式討論實(shí)戰(zhàn)案例,力求帶領(lǐng)大家將管理的問題現(xiàn)狀與隱患解決到位,不僅可以有效地消除溝通盲點(diǎn),解決問題,更重要的是能未雨綢繆,防止問題的產(chǎn)生和阻止問題的惡化。
【課程收益】
1. 理解團(tuán)隊(duì)存在的意義,并掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)中建立牢固信任感,成就感,安全感的重要意義。
2. 合理應(yīng)用管理工具,掌握情感關(guān)注、沖突處理、共識(shí)管理等方法和技巧管理團(tuán)隊(duì)。
3. 提高對(duì)團(tuán)隊(duì)管理科學(xué)性的認(rèn)識(shí),掌握科學(xué)管理團(tuán)隊(duì)的方法和技巧。掌握溝通的要素和原則、挖掘
跨部門溝通中的常見問題,打開溝通通路,提高溝通效果。
4. 掌握溝通中障礙排解的方法,減少?zèng)_突,增強(qiáng)跨部門間的溝通與協(xié)調(diào)。
【課程對(duì)象】中高層管理人員
【課程時(shí)間】1天
【課程大綱】
第一部分:團(tuán)隊(duì)建設(shè)
一、團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)篇
1、團(tuán)隊(duì)概念
2、團(tuán)隊(duì)與團(tuán)伙
3、團(tuán)隊(duì)三要素
二、團(tuán)隊(duì)日常管理技巧
1、團(tuán)隊(duì)中員工培養(yǎng)技巧
2、日常管理技巧
3、評(píng)價(jià)與激勵(lì)技巧
游戲:踩紙過陣”(體會(huì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo),戰(zhàn)略,執(zhí)行力,共識(shí)的形成)
第二部分:管理者高效溝通
一、溝通基礎(chǔ)知識(shí)
互動(dòng):何謂溝通?談?wù)勀鷮?duì)溝通的理解?
1、溝通的定義
2、高效溝通的三要素是什么?
分析:常見的錯(cuò)誤溝通觀念錯(cuò)在哪里?
現(xiàn)場(chǎng)演練:你是如何進(jìn)行溝通
3、高效溝通的步驟
4、溝通過程中常見的三個(gè)障礙
游戲:每日1P
5、如何做一個(gè)受歡迎的人?
6、反饋與反饋技巧
(1)針對(duì)對(duì)方的需求
案例:績(jī)效面談
(2)具體、明確的給予反饋
案例:贊揚(yáng)下屬
(3)有建設(shè)性反饋
案例:“小伙子,你還是太年輕了!
(4)對(duì)事不對(duì)人的反饋
案例:“你是豬腦子啊,沒吃過豬肉還沒有看過豬走?
二、高效溝通四大技能
溝通四大技能:說,聽、問、看
1、說,信息輸出的最主要方式之一
讓對(duì)方聽的進(jìn)去
案例分享: 麥當(dāng)勞與迪歐咖啡
讓對(duì)方聽的樂意
案例分享:中國(guó)功夫
讓對(duì)方聽的合理
視頻欣賞:說的技巧
現(xiàn)場(chǎng)演練
2、聽---信息輸入的最主要方式之一
聽的層級(jí)
現(xiàn)場(chǎng)演練
同理性聆聽的含義
測(cè)試:你是否具有積極聆聽的技能?
聆聽的內(nèi)容
案例:聽出關(guān)聯(lián)案例
聆聽過程注意事項(xiàng)
3、啟發(fā)式詢問
理清事實(shí)
發(fā)現(xiàn)可能
聚焦可行
跳出框框
承諾行動(dòng)
案例:從一個(gè)案例中,看如何運(yùn)用“啟發(fā)式詢問”技巧快速達(dá)成溝通目的
4、看--洞察力
如何建立思想數(shù)據(jù)庫
溝通黃金法則
溝通白金法則
社會(huì)風(fēng)格
社會(huì)風(fēng)格與個(gè)性分析
社會(huì)風(fēng)格類型與個(gè)性分析
角色演練:分析身邊的同學(xué)是什么性格類型
三、高效溝通實(shí)戰(zhàn)技能
1、養(yǎng)成結(jié)構(gòu)化的溝通方式—5W2H
2、請(qǐng)示與匯報(bào)工作時(shí)的溝通技巧
3、接受上司命令時(shí)溝通技巧
4、下達(dá)命令時(shí)的溝通技巧
視頻欣賞:如何下達(dá)命令
5、贊揚(yáng)下屬時(shí)的溝通技巧
6、同級(jí)溝通時(shí)的技巧
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