企業(yè)文化的建設(shè)包括了形象與環(huán)境層面、制度與管理層面、行為與習(xí)慣層面、價(jià)值觀和理念的層面。一般來(lái)講，企業(yè)發(fā)展到一定時(shí)期以后，老板對(duì)于企業(yè)的價(jià)值觀會(huì)有一個(gè)比較成形的考慮(雖然通常他自己也說(shuō)不清楚、或說(shuō)不出來(lái))，潛意識(shí)里就會(huì)對(duì)于員工的行為方式、工作方法作出評(píng)判，就會(huì)有要用企業(yè)文化建設(shè)統(tǒng)一員工行為習(xí)慣的意識(shí)，即使他的觀念未必是正確的。
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