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【課程背景】
高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與群體決策沙盤模擬培訓(xùn)課程旨在通過運(yùn)用現(xiàn)代沙盤模擬教學(xué),以及采用國(guó)際流行的行動(dòng)學(xué)習(xí)教學(xué)法,在課程中幫助管理者掌握高績(jī)效團(tuán)隊(duì)打造的技能與思維,在實(shí)踐中樹立管理者的團(tuán)隊(duì)思想與協(xié)作意識(shí),切實(shí)提升管理團(tuán)隊(duì)的決策質(zhì)量和決策效率。
模擬經(jīng)營(yíng)中,每個(gè)團(tuán)隊(duì)都要面對(duì)激烈動(dòng)蕩的市場(chǎng)環(huán)境,依靠團(tuán)隊(duì)力量,制定適應(yīng)性發(fā)展戰(zhàn)略,做出理性的管理決策,在高強(qiáng)度的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,模擬團(tuán)隊(duì)將遭遇各種各樣的危機(jī)、約束、壓力和挑戰(zhàn),參加培訓(xùn)的學(xué)員就是在經(jīng)歷模擬企業(yè)多輪市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的成功與失敗過程中,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)協(xié)作與建設(shè)能力,領(lǐng)悟高績(jī)效團(tuán)隊(duì)打造的管理真諦。
【課程收益】
1、系統(tǒng)的了解全維度打造團(tuán)隊(duì)的體系
2、掌握高績(jī)效團(tuán)隊(duì)打造中的關(guān)鍵要點(diǎn)
3、實(shí)踐了群策群力解決團(tuán)隊(duì)問題的方法
4、打通各部門溝通障礙,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作與凝聚力
5、積累了持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)的落地工具與表單
【課程特色】
1、結(jié)合運(yùn)營(yíng)和業(yè)務(wù)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)系列課程
2、五個(gè)維度系統(tǒng)的高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)提升
3、超過二十個(gè)團(tuán)隊(duì)場(chǎng)景的沙盤模擬訓(xùn)練
4、行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊解決客戶團(tuán)隊(duì)的問題
5、三十個(gè)高績(jī)效提升工具支撐學(xué)習(xí)落地
【課程大綱】
第一章、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)打造綜述
1、企業(yè)團(tuán)隊(duì)的常見問題?
研討:我們團(tuán)隊(duì)當(dāng)前面臨的問題
2、為什么特別強(qiáng)調(diào)企業(yè)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)打造?
3、什么是團(tuán)隊(duì)?
4、好團(tuán)隊(duì)的五個(gè)特征?
5、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)發(fā)展的五個(gè)階段
研討:我們團(tuán)隊(duì)處于哪個(gè)階段?
6、管理者高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的五個(gè)關(guān)注?
7、華為團(tuán)隊(duì)打造的實(shí)踐與分析
8、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)打造的“三增二長(zhǎng)”
9、項(xiàng)目性高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的打造要點(diǎn)?
10、職能性高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的打造要點(diǎn)?
第二章、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)打造的“三增二長(zhǎng)”
第一節(jié)、如何增長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)的活力?
1、選擇有活力的團(tuán)隊(duì)成員;
工具:團(tuán)隊(duì)角色測(cè)試及團(tuán)隊(duì)組建中的應(yīng)用
2、直面事實(shí)的團(tuán)隊(duì)月度談心會(huì)促感情
案例:某個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的月度談心會(huì)
3、讓人動(dòng)情的團(tuán)隊(duì)聚餐會(huì)促交流
案例:自己動(dòng)手的私人定制團(tuán)隊(duì)大餐
4、活力持續(xù)的團(tuán)隊(duì)運(yùn)動(dòng)會(huì)促友情;
案例:棒球打造很棒的諾基亞團(tuán)隊(duì)
5、每人分享的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)會(huì)長(zhǎng)能量
案例:華潤(rùn)的行動(dòng)學(xué)習(xí)會(huì)
第二節(jié)、如何增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力?
1、五級(jí)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與第五級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者?
自我測(cè)評(píng):差距與方向---我現(xiàn)在是哪級(jí)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者?
2、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者格局提升的五個(gè)方面
案例:某個(gè)管理者年度工作分析與改進(jìn)方向
3、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者在團(tuán)隊(duì)五個(gè)不同階段的差異化領(lǐng)導(dǎo)方式
4、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者自我培養(yǎng)的“四能”與“五力”
工具:領(lǐng)導(dǎo)者團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)性化成長(zhǎng)計(jì)劃
5、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者提升五步曲
案例:某個(gè)標(biāo)桿企業(yè)“仕官生”培養(yǎng)分享
第三節(jié)、如何增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作力?
1、如何明細(xì)團(tuán)隊(duì)間的協(xié)作灰色區(qū)域與管控分界點(diǎn)?
2、團(tuán)隊(duì)協(xié)作流程與工作間成果交付標(biāo)準(zhǔn)的完善
案例:京東“三化”的團(tuán)隊(duì)體系化建設(shè)
3、客戶導(dǎo)向與財(cái)務(wù)導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)協(xié)作層級(jí)升華
4、關(guān)注前期協(xié)調(diào)的團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)協(xié)作會(huì)議機(jī)制
案例:龍湖前期協(xié)調(diào)的啟動(dòng)會(huì)解讀
5、高效團(tuán)隊(duì)協(xié)作的六步法
第四節(jié)、如何增長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)的能力?
1、如何做結(jié)合業(yè)務(wù)的有用團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)?
案例:華為做有用培訓(xùn)的實(shí)踐
2、如何促進(jìn)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者上講臺(tái)?
案例:北大縱橫的領(lǐng)導(dǎo)分享機(jī)制
3、如何做好項(xiàng)目復(fù)盤培訓(xùn)?
案例:柳傳志倡導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)復(fù)盤。
4、如何針對(duì)標(biāo)桿做對(duì)標(biāo)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)?
案例:萬科工程精細(xì)化對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)的解析
5、團(tuán)隊(duì)員工輔導(dǎo)的教練技術(shù)九步法
第五節(jié)、如何增長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效?
1、共贏共識(shí)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的“三化”、“四維”“七步法”
案例:某個(gè)實(shí)際項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)確定與承諾
2、團(tuán)隊(duì)行動(dòng)計(jì)劃的“四個(gè)層次”與“六有”
研討:某個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)度計(jì)劃的分析與完善
3、有效團(tuán)隊(duì)監(jiān)控的三個(gè)方法與五個(gè)方面
4、團(tuán)隊(duì)月度績(jī)效分析會(huì)與員工績(jī)效面談
模擬:針對(duì)某個(gè)員工的月度績(jī)效改進(jìn)設(shè)計(jì)與執(zhí)行
5、團(tuán)隊(duì)復(fù)盤總結(jié)的二個(gè)層次與三個(gè)要點(diǎn)
第三章、群策群力的行動(dòng)學(xué)習(xí)解決自我團(tuán)隊(duì)的問題
1、麥肯錫解決團(tuán)隊(duì)問題的七步曲
2、群策群力團(tuán)隊(duì)問題解決的方法
3、準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)急待解決的問題
4、多維度對(duì)團(tuán)隊(duì)問題進(jìn)行原因分析
5、關(guān)鍵團(tuán)隊(duì)問題原因的提煉與聚焦
6、能量集市匯總團(tuán)隊(duì)的解決方案
7、多角度對(duì)解決方案優(yōu)化與完善
8、解決團(tuán)隊(duì)問題的進(jìn)度與行動(dòng)計(jì)劃表
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