透過(guò)結(jié)構(gòu)看演講呈現(xiàn)

                                         ——結(jié)構(gòu)化+系統(tǒng)化演講訓(xùn)練，教你呈現(xiàn)最好的自己

【課程背景】

如何在演講和呈現(xiàn)中理性結(jié)構(gòu)化思考，感性把握聽(tīng)眾內(nèi)心?

用什么手段可以調(diào)動(dòng)和管理聽(tīng)眾的情緒，激發(fā)聽(tīng)眾的興趣?

如何有效控制演講現(xiàn)場(chǎng)和提出及回答問(wèn)題?

該怎樣有效地運(yùn)用身體語(yǔ)言，提高表現(xiàn)力?

如何使呈現(xiàn)和演講更有說(shuō)服力，充滿吸引力?

......

本課程以結(jié)構(gòu)化的視角分析聽(tīng)者的內(nèi)心需要，建立以聽(tīng)眾為導(dǎo)向的基本呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)，通過(guò)結(jié)構(gòu)化和1V1的體驗(yàn)方法，逐步克服不敢表達(dá)的畏難情緒，學(xué)習(xí)建立有結(jié)構(gòu)、有邏輯和有信服力的演講與呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)和有意義的“五星演說(shuō)模式”思維，通過(guò)課堂演練使學(xué)員掌握呈現(xiàn)技巧，克服呈現(xiàn)中容易出現(xiàn)問(wèn)題，使表達(dá)更具說(shuō)服力、更生動(dòng)有趣。

【課程收益】

對(duì)組織：

公司形象提升：溝通時(shí)，給客戶及合作伙伴留下良好的印象，提升公司形象

組織效率提升：建立彼此交流時(shí)共同的思維和語(yǔ)言平臺(tái)，提高組織效率

員工能力提升：提高員工思考和表達(dá)水平，更容易抓住問(wèn)題的本質(zhì)并達(dá)成共識(shí)

對(duì)個(gè)人：

現(xiàn)場(chǎng)出成果：訓(xùn)前和訓(xùn)后的臺(tái)上呈現(xiàn)會(huì)明顯感到表達(dá)的順暢與提升，轉(zhuǎn)變率高達(dá)90%

結(jié)構(gòu)化內(nèi)容：學(xué)會(huì)對(duì)演講呈現(xiàn)素材的語(yǔ)言結(jié)構(gòu)化梳理和確認(rèn)

力量感提升：內(nèi)在自信度、控場(chǎng)和力量感大幅度提升

【課程方式】

理論講解，工具應(yīng)用，案例解析，思維游戲，綜合訓(xùn)練，互動(dòng)討論，成果產(chǎn)出

【課程對(duì)象】需要經(jīng)常進(jìn)行表達(dá)和呈現(xiàn)的職場(chǎng)人士，企業(yè)中、高層管理者

【課程時(shí)間】2天

【課程大綱】

課程導(dǎo)入：透過(guò)結(jié)構(gòu)看“呈現(xiàn)“的核心理念 

理解結(jié)構(gòu)思考力的核心理念

掌握結(jié)構(gòu)思考力的三層次應(yīng)用模型

建立和諧、融洽的學(xué)習(xí)環(huán)境

結(jié)構(gòu)化的呈現(xiàn)者循環(huán)圈之“心，想，事，成”4步法介紹

殺掉魔鬼：一分鐘自我呈現(xiàn) 

成果落地：初步了解聽(tīng)眾情況，對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行簡(jiǎn)單介紹

第一章：理解（心）- 接受聽(tīng)眾信息并解析其結(jié)構(gòu)，隱形思維顯性化 

透過(guò)結(jié)構(gòu)專注解析人“心“：講者之心與聽(tīng)者之心

 第一節(jié)：講者之心：認(rèn)識(shí)自我心靈的秘密

識(shí)別：為什么當(dāng)中呈現(xiàn)會(huì)令人緊張不安？

判斷：心靈支配行為表現(xiàn)的結(jié)構(gòu)化分析

概括：緩解緊張情緒的5個(gè)策略

第二節(jié)：聽(tīng)者之心：建立2種特殊影響力

親和力：需要建立讓人喜歡和愿意親近的能力

殺傷力：講者需要構(gòu)建讓人信服的理性和感性的影響力

3分鐘挑戰(zhàn)：你能做到因人而異嘛？

成果落地：建立“結(jié)構(gòu)化”的呈現(xiàn)前準(zhǔn)備思路，掌握講者和聽(tīng)者兩顆心的關(guān)鍵要素，知道如何緩解呈現(xiàn)前的緊張情緒并熟知行動(dòng)清單

工具1：影響力結(jié)構(gòu)化模型      工具2：聽(tīng)者心理分析表

第二章 ：重構(gòu)（想）—結(jié)構(gòu)化內(nèi)容設(shè)計(jì)，使其更接近本質(zhì)，顯性思維結(jié)構(gòu)化 

第一節(jié)：重構(gòu)，成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)分析

只聽(tīng)他們認(rèn)為重要的東西、期望在解決問(wèn)題的過(guò)程中傾聽(tīng)

在傾聽(tīng)中喜歡運(yùn)用過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)、自我價(jià)值觀強(qiáng)，易流于固執(zhí)

注重問(wèn)題導(dǎo)向，實(shí)用價(jià)值、利用經(jīng)驗(yàn)、引導(dǎo)學(xué)習(xí)發(fā)生

尊重聽(tīng)眾、注重結(jié)論引出、提供互動(dòng)的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)參與

第二節(jié)：結(jié)構(gòu)化的內(nèi)容設(shè)計(jì)，五星表達(dá)呈現(xiàn)法 

1、綱要設(shè)計(jì)

       Why-意義、價(jià)值、利益、目標(biāo)（目的）

       What-定義、標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)鍵內(nèi)容

       How-行動(dòng)步驟、難題排除

       What if/What else – 表現(xiàn)業(yè)績(jī)，反思完善

2、總結(jié)與回顧

       主要概念回顧

       行動(dòng)計(jì)劃

練習(xí)：5分鐘挑戰(zhàn)：呈現(xiàn)內(nèi)容結(jié)構(gòu)的閃電設(shè)計(jì)

工具3：十字格步驟演練

成果落地：第二部分：掌握結(jié)構(gòu)化的內(nèi)容設(shè)計(jì)與閃電設(shè)計(jì)思維訓(xùn)練

第三章：重構(gòu)（事）—結(jié)構(gòu)化內(nèi)容深度設(shè)計(jì)，事半功倍的顯性思維結(jié)構(gòu)化 

第一節(jié)：引人入勝的精彩開(kāi)場(chǎng)

1、Opening：?jiǎn)?dòng)注意的結(jié)構(gòu)化方法

意外的動(dòng)作、開(kāi)門見(jiàn)山

故事吸引、一句引言

一個(gè)案例、令人好奇的統(tǒng)計(jì)數(shù)字

 2、開(kāi)場(chǎng)需要規(guī)避的方式

精神不佳、衣冠不整

吹噓自己、恭維學(xué)員、抱歉

欠缺微笑、無(wú)關(guān)主題的玩笑

第二節(jié)：如何講好一個(gè)故事

第三節(jié)：余音繞梁的結(jié)構(gòu)化結(jié)尾

    Closing：設(shè)計(jì)結(jié)尾的有效方法

重述主題、回顧重點(diǎn)；首尾呼應(yīng)、完整統(tǒng)一

感悟內(nèi)容的真正含義；使學(xué)員的問(wèn)題再次高漲

收尾禁忌

工具4：深度內(nèi)容設(shè)計(jì)流程圖 

成果落地：分步驟精細(xì)掌握結(jié)構(gòu)化呈現(xiàn)的結(jié)果流程和方法

第四章：呈現(xiàn)（成）- 結(jié)構(gòu)思維形象化，贏得聽(tīng)眾的個(gè)人呈現(xiàn)技巧 

贏得聽(tīng)眾的3大要素：語(yǔ)言、聲音、視覺(jué)

 第一節(jié)：識(shí)別，激發(fā)學(xué)員動(dòng)力與營(yíng)造感受中的心理學(xué)

 什么是印象深刻、突破閾限

 什么是引人入勝、高潮迭起

 什么是感同身受、情緒同步

 什么是生動(dòng)形象、情景再現(xiàn)

 什么是啟發(fā)心智、邏輯重塑 

第二節(jié)：概括，贏得聽(tīng)眾的3大要素-語(yǔ)言、聲音、視覺(jué)

1、語(yǔ)言：掌握呈現(xiàn)的工具

多用故事、類比、排比、對(duì)比、比喻；

如何才能打動(dòng)人；故事聯(lián)結(jié)技巧；

分層設(shè)計(jì)技巧；設(shè)置懸念；少用專業(yè)術(shù)語(yǔ)；

2、聲音：掌握說(shuō)話的方式

準(zhǔn)確流暢；具體化技巧；

多用短句；運(yùn)用對(duì)白；多用亮詞，少用抽象詞；

去掉冗余詞匯；標(biāo)志性語(yǔ)言應(yīng)用；

停頓技巧；聲音抑揚(yáng)頓挫；

3、視覺(jué)：掌握肢體語(yǔ)言呈現(xiàn)與提問(wèn)互動(dòng)技巧

肢體語(yǔ)言技巧與觀摩

傾聽(tīng)與觀察技巧

提問(wèn)與答疑技巧

控場(chǎng)能力技巧

鼓勵(lì)參與的技巧

時(shí)間控制技巧

4、7個(gè)與聽(tīng)眾互動(dòng)的秘籍

秘籍1：打開(kāi)知識(shí)缺口

秘籍2：禮貌性確認(rèn)與侵略性提問(wèn)

秘籍3：釣魚(yú)性等待

秘籍4: 處理被互動(dòng)

秘籍5：案例分析與講解

秘籍6：強(qiáng)調(diào)性重復(fù)

秘籍7：用故事表達(dá)思想

工具5：影響力結(jié)構(gòu)化模型，工具6：聽(tīng)者心理分析表，工具7：身體語(yǔ)言現(xiàn)場(chǎng)演練表

成果落地：結(jié)構(gòu)性掌握贏得聽(tīng)眾的3大要素與7種呈現(xiàn)互動(dòng)技巧，并能夠以落地實(shí)踐呈現(xiàn)