修正和完善自己的心智模式，建立正確的職業(yè)價值觀，形成有助于個人和企業(yè)成長的思維模式和心態(tài)、行為習(xí)慣。進(jìn)而達(dá)到幫助員工重新認(rèn)識現(xiàn)有工作，端正工作態(tài)度，快速實現(xiàn)與企業(yè)的有效融入，達(dá)到共贏。
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在工作中時常會聽到有人抱怨：工作太累，壓力太大，錢發(fā)的太少，如果我們總是無休止的抱怨，天天生活在哀聲嘆氣中，怎么去工作。生活還有什么快樂可言。其實快樂很簡單，快樂工作法是一種高層次的精神需要，對工作要發(fā)自內(nèi)心的喜歡，真誠地投入，團(tuán)隊成員間互相團(tuán)結(jié)與協(xié)作。
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忠——愛祖國，對團(tuán)隊的忠誠； 義——為人正直，不畏強(qiáng)暴，扶正除邪，患難與共； 勇——見義勇為，堅毅果敢； 忠誠不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心。缺乏忠誠，其他的能力就失去了用武之地。
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每個人都是一棵數(shù)，原本都可以成為大樹，而根系就是一個人的職業(yè)素養(yǎng)。枝、干、葉、型就是其顯現(xiàn)出來的職業(yè)素養(yǎng)的表象。要想枝繁葉茂，首先必須根系發(fā)達(dá)。 職業(yè)素養(yǎng)是一個人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵因素。職業(yè)素養(yǎng)量化而成“職商?！庇⑽腸areer quotient 簡稱CQ，也可以說一生成敗看職商。
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1、全面培養(yǎng)員工的職業(yè)意識、職業(yè)道德、職業(yè)心態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)； 2、重點提高員工應(yīng)對壓力的能力，能夠及時調(diào)整情緒，樹立陽光積極心態(tài)； 3、從人性的本質(zhì)出發(fā)，改變員工的心智模式，提升職業(yè)化整體水平； 4、啟發(fā)員工思維，樹立敬業(yè)、責(zé)任、寬容、忠誠、積極、謙虛、進(jìn)取、協(xié)作、誠信的職業(yè)素養(yǎng)，追求卓越的人生品質(zhì)。
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職場新手：走好第一步： 1、建筑職業(yè)化精神； 2、用正確的態(tài)度對待工作； 3、培養(yǎng)職場成熟情感； 4、尊重自我職業(yè)形象； 5、主動離職要謹(jǐn)慎； 6、職業(yè)發(fā)展定位問題的思考。
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