1、多種激勵(lì)方式有效組合，提高激勵(lì)的針對(duì)性和有效性; 2、兼顧保障和激勵(lì)，激勵(lì)作用更具彈性和靈活性; 3、激發(fā)員工潛能和工作熱情，提高競(jìng)爭能力，促進(jìn)組織成長。 4、解決“火車頭”問題，使公司高管的薪酬兼具保健和激勵(lì)作用，平衡市場(chǎng)薪酬水平和公司薪酬水平。
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1、幫助企業(yè)制定一套崗位針對(duì)性強(qiáng)、與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的招聘方案，為尋找人才設(shè)定好標(biāo)準(zhǔn); 2、健全招聘流程，使企業(yè)在招聘環(huán)節(jié)做到高效、有序; 3、發(fā)揮企業(yè)文化在招聘和選拔人才中的作用，以文化認(rèn)同來促進(jìn)企業(yè)找到合適人才; 4、建立完善人事測(cè)評(píng)體系，為選撥、考核人才提供支持……
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基于中國社會(huì)主要矛盾分析改革開放以來中國經(jīng)濟(jì)以及國有企業(yè)發(fā)展的動(dòng)能來源，從當(dāng)前國內(nèi)外發(fā)展環(huán)境變化分析舊動(dòng)能消失的原因，根據(jù)新時(shí)代中國社會(huì)主要矛盾與國有企業(yè)的歷史使命，結(jié)合數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)，明確國有企業(yè)構(gòu)建發(fā)展新動(dòng)能的方向：通過構(gòu)建等生態(tài)型要素平臺(tái)聚集創(chuàng)新、知識(shí)、信息等新型要素;通過掌握高層次消費(fèi)資源發(fā)展高端消費(fèi)產(chǎn)業(yè);通過構(gòu)建新業(yè)態(tài)基礎(chǔ)設(shè)施，推動(dòng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級(jí)。
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1、建立科學(xué)的定編規(guī)則，高效實(shí)現(xiàn)滾動(dòng)修編； 2、崗位目的與職責(zé)定義明確，不同層級(jí)崗位分工明晰； 3、細(xì)化任職資格，規(guī)范員工培養(yǎng)與選拔，牽引員工不斷提升； 4、建立類別清晰、層級(jí)精簡、權(quán)責(zé)明確、通道順暢的崗位管理體系； 5、為促進(jìn)人力資源的合理配置、規(guī)范用工管理、加快員工職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)奠定基礎(chǔ)。
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基于結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)與發(fā)展定位，結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量對(duì)國有企業(yè)的要求，規(guī)劃國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方向與路徑：明確主業(yè)，集中資源，大力投資戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，以資本為紐帶，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局;構(gòu)建開放式創(chuàng)新平臺(tái)，提升企業(yè)創(chuàng)新能力，支持企業(yè)技術(shù)升級(jí)與創(chuàng)新發(fā)展;推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化發(fā)展，提升企業(yè)生產(chǎn)效率和管理水平，促進(jìn)企業(yè)平衡充分發(fā)展;充分發(fā)揮國有企業(yè)的帶動(dòng)輻射作用，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
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提升戰(zhàn)略核心人才保障度，促進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。解決企業(yè)人才開發(fā)三個(gè)關(guān)鍵議題： 議題1：需求（哪些是核心人才？需具備哪些素質(zhì)、技能？需求多少？） 議題2：差距（核心人才內(nèi)部供給與需求之間具體差距？） 議題3：行動(dòng)（如何通過招聘、培養(yǎng)、激勵(lì)舉措全面提升核心人才準(zhǔn)備度？）
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金鉑縱橫將分以下五個(gè)階段開展黨建項(xiàng)目： 第一階段：基層黨建工作現(xiàn)狀的診斷與評(píng)估，為后續(xù)工作奠定基礎(chǔ)。 第二階段：基于黨建主導(dǎo)思想，制定黨建工作計(jì)劃，明確后期黨建工作內(nèi)容。 第三階段：優(yōu)化組織體系、黨建制度系統(tǒng)，設(shè)計(jì)黨員行為體系，建設(shè)培訓(xùn)體系、評(píng)價(jià)體系。 第四階段：建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，實(shí)施黨建活動(dòng)，評(píng)價(jià)合格黨員。 第五階段：宣傳黨建之星、優(yōu)秀黨組織、黨建創(chuàng)新案例 。
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1、為建設(shè)項(xiàng)目投資決策提供科學(xué)依據(jù)； 2、為項(xiàng)目主管部門商談合同、簽定協(xié)議提供依據(jù)； 3、為籌集資金向銀行申請(qǐng)貸款的依據(jù)； 4、為環(huán)保部門審查項(xiàng)目對(duì)環(huán)境的影響提供依據(jù)。
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