戰(zhàn)略核心人才開發(fā)

為什么說核心人才決定戰(zhàn)略成??？
成功實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略需要有效整合三大資源——資金、技術(shù)、人才。其中，資金和技術(shù)都是可復(fù)制和替代的資源，唯獨(dú)人力資源不僅短時(shí)間內(nèi)無法復(fù)制和替代而且還可以成倍地放大、發(fā)揮資金和技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，以確保戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

我們?nèi)绾谓ㄔO(shè)戰(zhàn)略核心人才開發(fā)體系？
金鉑縱橫戰(zhàn)略核心人才開發(fā)體系建設(shè)四階段：
· 　第一階段：規(guī)劃戰(zhàn)略核心人才需求?；趹?zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行人力資源總量規(guī)劃，并界定核心人才范圍及數(shù)量需求
· 　第二階段：通過現(xiàn)有人力資源供給情況盤點(diǎn)，對(duì)核心人才供給與需求進(jìn)行均衡分析，明確配置需求計(jì)劃
· 　第三階段：設(shè)計(jì)核心人才選育用留的全方位開發(fā)體系，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展、激勵(lì)與培養(yǎng)體系三位一體

· 　第四階段：訂立核心人才開發(fā)具體行動(dòng)計(jì)劃并輔導(dǎo)實(shí)施

產(chǎn)品價(jià)值

提升戰(zhàn)略核心人才保障度，促進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。解決企業(yè)人才開發(fā)三個(gè)關(guān)鍵議題：
·　 議題1：需求（哪些是核心人才？需具備哪些素質(zhì)、技能？需求多少？）
· 　議題2：差距（核心人才內(nèi)部供給與需求之間具體差距？）
· 　議題3：行動(dòng)（如何通過招聘、培養(yǎng)、激勵(lì)舉措全面提升核心人才準(zhǔn)備度？）