富士通公司于上世紀70年代進入中國，在通信、計算機、軟件開發(fā)、半導體以及高新技術的研究開發(fā)等領域與中國進行合作。近幾年來隨著公司的持續(xù)發(fā)展，當前已建議分支機構：46家子公司，員工人數：約2萬人。
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中國黃金集團是我國黃金行業(yè)唯一一家中央企業(yè)，是中國黃金協會會長單位，也是世界黃金協會唯一一家中國的董事會成員單位，中國黃金是集地質勘探、礦山開采、選礦冶煉、產品精煉、加工銷售、科研開發(fā)、工程設計與建設于一體的大型礦業(yè)公司。
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百世集團扎根于美麗的西子湖畔——杭州，公司結合互聯網、信息技術和傳統物流服務為一體，目前已在全國范圍內建立起多級營運中心，為國內外企業(yè)提供綜合供應鏈設計和物流服務。近年來高速發(fā)展，擁有40000多員工，公司的核心理念是投資技術和人，人的培養(yǎng)也逐漸凸顯出其戰(zhàn)略支撐的重要性。
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遠大集團成立于1993年，作為一家經營管理型投資公司，近年來在醫(yī)藥健康產業(yè)領域，遠大連續(xù)多年入選中國醫(yī)藥工業(yè)百強榜單；在貿易產業(yè)方面，目前已發(fā)展成為中國最大的大宗商品交易商之一；
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當很多企業(yè)發(fā)自內心忽略的“新員工培訓”還只是單純的企業(yè)文化+職業(yè)化+拓展的時候，一些眼光長遠的企業(yè)已經嗅出了些許不同的味道：歸根結底一句話：新人培養(yǎng)的癥結到底在哪呢？
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