百世集團扎根于美麗的西子湖畔——杭州，公司結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)、信息技術(shù)和傳統(tǒng)物流服務(wù)為一體，目前已在全國范圍內(nèi)建立起多級營運中心，為國內(nèi)外企業(yè)提供綜合供應(yīng)鏈設(shè)計和物流服務(wù)。近年來高速發(fā)展，擁有40000多員工，公司的核心理念是投資技術(shù)和人，人的培養(yǎng)也逐漸凸顯出其戰(zhàn)略支撐的重要性。

      時間回到2016年12月22日，當時百世物流《職場魔方》的講師訓正在如火如荼的進行著，這也是目前為止《職場魔方》迎來的最大規(guī)模講師訓，56人！沒錯你沒看錯，遍布全國各地的56位百世物流內(nèi)部講師匯聚一堂，共同參與學習！
      講師訓的過程中各位講師們認真記錄、全情參與各項工具和方法的演練。但是56位內(nèi)部講師的認證問題成了公司人力資源部的一個難題，按每位老師15分鐘的試講和專家老師的點評輔導(dǎo)每個人至少需要20分鐘，56位就需要1120分鐘，需要二、三天的時間才能全部認證完，但是年底往往是人力資源最忙的時候，講師訓+試講要封閉學習一周的時間對于任何企業(yè)都是一個非常大的影響。
      好在職場新生代的專家團，在講師訓的前期就為百世物流準備好了萬全之策，通過微信進行試講和點評輔導(dǎo)，三天的講師訓課程結(jié)束后，各位老師回到各自的城市，由職場新生代的專家導(dǎo)師團為內(nèi)部講師量身定制復(fù)習資料和多個試講章節(jié)，之后由百世物流的人力資源部統(tǒng)一發(fā)放并監(jiān)督復(fù)習進度，在一個月的準備期后，正式開始為期兩周的微信線上試講工作。