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國家總理:李克強
制定‘互聯(lián)網(wǎng)+’行動計劃,推動移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等與現(xiàn)代制造業(yè)結(jié)合,促進電子商務(wù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)金融健康發(fā)展,引導互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)拓展國際市場。
海爾董事長:張瑞敏
如果制造業(yè)不能互聯(lián)網(wǎng)化,就沒有出路?;ヂ?lián)網(wǎng)+企業(yè)絕不是簡單的“油+水”。這個油很好看,飄在上面閃閃發(fā)光,但是水和油是分離的。利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和手段,與用戶零距離,才能真正達到水乳交融。我們稱之為“用戶復(fù)興”。
“OEC”管理模式, 海爾企業(yè)管理精髓
原國家經(jīng)貿(mào)委在全國范圍內(nèi)推廣“海爾經(jīng)驗”以來,每年約有幾十萬人到海爾集團參觀。海爾的“日事日畢,日清日高”的“OEC”管理模式是海爾企業(yè)管理的精髓,被哈佛商學院收入為經(jīng)典教學案例,引起國際管理界高度關(guān)注。
海爾互聯(lián)網(wǎng)+,鳳凰涅槃
2013-2014年,海爾累計裁掉2.6萬中間管理層,張瑞敏將海爾8萬員工變成了1000多個創(chuàng)客群體,如今的海爾“人人都是創(chuàng)客”,創(chuàng)客的薪酬由用戶說了算。 海爾為啥要這么折騰?海爾創(chuàng)客如今成效如何?走進海爾一探究竟!
海爾工業(yè)4.0,領(lǐng)先德國半步
2015年海爾首個互聯(lián)工廠—沈陽冰箱工廠誕生,該工廠有60臺機器人、1200多個傳感器、485個芯片、人員配置減少了57%、單線生產(chǎn)能力提升了80%,訂單交付期降低了53%。從用戶需求出發(fā),個性化定制的海爾互聯(lián)工廠已經(jīng)領(lǐng)先德國家電企業(yè)半步!
時間 | 內(nèi) 容 | 備注 | |
第一天:學習報道(青島) | |||
全天 | 學員報到,入住酒店 | 酒店報到 | |
第二天:走進海爾總部參訪學習 | |||
09:00-09:30 | 標桿學習行前引導 隨團顧問拋出參訪看點,引導大家對于海爾創(chuàng)新的思考,帶著問題走進企業(yè)參訪。 | 巴士課堂 | |
09:30-11:40 | 參觀海爾集團總部 ——參觀海爾創(chuàng)新中心 ——參觀海爾文化展廳 ——參觀海爾培訓大學 參觀收益:了解海爾在不同發(fā)展階段的管理模式創(chuàng)新與制度創(chuàng)新. | 海爾總裁辦 | |
11:40-12:30 | 午餐 | 海爾 內(nèi)部午餐 | |
14:00-17:00 | 交流主題: 海爾企業(yè)文化和人單合一模式 1、海爾OEC管理和賽馬機制 2、海爾人單合一的商業(yè)模式 | ||
第三天:海爾專家分享與總結(jié) | |||
9:00-12:00 | 主題交流:海爾特色的班組管理與精益生產(chǎn)經(jīng)驗借鑒 | 歷任海爾集團TQM全面質(zhì)量管理辦公室主任、分廠廠長王老師
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13:30-17:00 | 主題交流:海爾轉(zhuǎn)型升級之創(chuàng)客經(jīng)驗分享
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【教學模式】企業(yè)參觀+課程分享+案例分析+疑難問答
【參觀地點】青島
【費用包含】參訪用車費用、學習費用、發(fā)票
【費用不含】往返交通、用餐、住宿
關(guān)于我們
走進標板企業(yè),感悟成功秘訣!金鉑縱橫為企業(yè)和事業(yè)單位、機構(gòu)提供國內(nèi)外標桿企業(yè)考察資源、企業(yè)內(nèi)訓、企業(yè)外出考察交流、標桿企業(yè)商務(wù)考察、標桿學習、標桿管理、對標管理、行業(yè)對標學習、商務(wù)考察游學、國內(nèi)知名企業(yè)工業(yè)游學與考察交流活動。精品標桿幾乎包含了國內(nèi)國際全行業(yè)眾多著名企業(yè),包括互聯(lián)網(wǎng)類企業(yè)、高科技類企業(yè)、機械制造類企業(yè)和美國、日本、德國等國外知名企業(yè)。
和我們并肩投身于標桿游學,讓我們一起探索標桿企業(yè)領(lǐng)先之道,感悟企業(yè)家的經(jīng)營管理智慧!
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