? 國內(nèi)資深管理專家

? 曾擔任著名美資企業(yè)銷售總監(jiān)

? 北大博雅總裁班 客座教授

? 清華繼教學(xué)院 客座教授

? 直播課堂《名師在線》特聘專家

? 喜馬拉雅《在清華聽演講》 特聘專家

? 職業(yè)背景

楊帆老師曾于美資企業(yè)、國內(nèi)企業(yè)任高管職務(wù)，同時具有十余年管理咨詢與企業(yè)培訓(xùn)的專業(yè)積累，對于企業(yè)管理培訓(xùn)和企業(yè)具體問題的解決有著豐富的實踐經(jīng)驗，并逐步形成了適宜于本土化管理的咨詢培訓(xùn)風格，曾為眾多大型企業(yè)以及各類型政府部門、事業(yè)單位等提供過咨詢培訓(xùn)服務(wù)，其具有針對性的、實戰(zhàn)性的咨詢培訓(xùn)方案和針對管理的獨到見解得到了眾多學(xué)員的認可和贊譽。

? 擅長領(lǐng)域

在領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、管理創(chuàng)新、人本管理、組織溝通與激勵等方面提供一流的咨詢培訓(xùn)。

? 授課特點

? 學(xué)以致用：楊帆老師認為企業(yè)培訓(xùn)不僅僅要基于知道而培訓(xùn)，而是要基于做到而培訓(xùn)，所以楊帆老師的培訓(xùn)不只是理念的導(dǎo)入，而更注重實操技巧及工具的傳授。同時楊帆老師現(xiàn)具有多年企業(yè)管理、咨詢經(jīng)歷極具實戰(zhàn)性，善于現(xiàn)場解決學(xué)員工作中的具體問題。

? 學(xué)以致變：如何想決定了如何做，思維方式不改變，行為是不會改變的，只有學(xué)員的思維方式發(fā)生了變化，才能真正達成培訓(xùn)的目的。因此楊帆老師在培訓(xùn)中不僅傳授知識和工具，還特別注重引導(dǎo)學(xué)員的思維方式，實現(xiàn)學(xué)員由內(nèi)而外的轉(zhuǎn)變。

? 潛移默化：世上最難的事情就是去改變一個人，強加的外力往往會引發(fā)學(xué)員的抵觸與對抗，只有學(xué)員自己達成了心理認同，才會主動去變，楊老師擅長對學(xué)員思維進行潛移默化的引導(dǎo)，通過教練技術(shù)、心理技術(shù)的運用，于無形中引導(dǎo)學(xué)員完成自我改變和自我升級。

? 輕松幽默：課程無論多實用，如果枯燥無味，學(xué)員也是無法投入進去的，楊帆老師的課程全程以案例解讀，語言活潑犀利，常常一針見血的指出問題的本質(zhì)，表達風格詼諧、幽默，引人入勝，吸引學(xué)員全身心的投入到學(xué)習(xí)當中，深受學(xué)員推崇。

? 課程體系

? 通用管理系列

《創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)》

《倒三角管理模式》

《“三全”管理模式及實踐》

《卓越組織執(zhí)行力塑造》

《高績效團隊建設(shè)》

? 銀行系列

《新競爭環(huán)境下銀行管理升級》

《銀行管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升》

《支行長綜合管理能力提升》

《銀行團隊建設(shè)》

? 服務(wù)客戶

楊帆老師為國內(nèi)眾多知名企業(yè)各級管理者提供過咨詢與培訓(xùn)，以其實效性深受企業(yè)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的普遍歡迎和高度評價。曾講授過班組課程的企業(yè)包括：

? 銀行業(yè)：

河北中行                      五型支行建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力提升（2期）

北京銀行                      團隊高效協(xié)作與執(zhí)行管理模式（4期）

農(nóng)業(yè)銀行                      企業(yè)管理模式升級與創(chuàng)新（11期） 

北京浦發(fā)銀行                  管理模式創(chuàng)新（12期）

南寧浦發(fā)銀行                  管理模式創(chuàng)新（8期）

工商銀行                      基層團隊建設(shè)（16期）

廣州工行                      管理者角色認知與心智改善（11期）

杭州工行                      高績效團隊建設(shè)與管理實踐（3期）

興業(yè)銀行                      深度管理溝通（2期）

郵儲銀行                      如何構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)威（2期）

大華銀行                      有效授權(quán)與激勵--打造高績效團隊（3期）

南昌銀行                      卓越領(lǐng)導(dǎo)力（2期 引發(fā)項目）

中信銀行                      企業(yè)管理模式升級與創(chuàng)新（18期）

? 通信業(yè)：

河北電信                      全員績效管理模式（2期）

內(nèi)蒙移動                      營業(yè)廳管理提升（1期）

安徽聯(lián)通                      全方位服務(wù)提升（4期）

洛陽移動                      營業(yè)廳管理提升（4期）

遼寧電信                      基層團隊建設(shè)模式（3期）

? 其他行業(yè)：

中鋼集團                      卓越領(lǐng)導(dǎo)力（3期）

深圳海普瑞制藥                三全班組管理模式（1期）

白沙                          人本管理的組織實踐（1期）

廣州地鐵                      高績效團隊建設(shè)與勝素質(zhì)能力提升（9期）

首都機場首股份公司            基層團隊建設(shè)（2期）

首都機場動力能源公司          高績效團隊建設(shè)與管理實踐（1期）

博維航空設(shè)施管理公司          保障型團隊的安全管理（2期）

中國核電研究院                卓越領(lǐng)導(dǎo)力（1期）

河北電力超高壓                高績效團隊建設(shè)與管理實踐（3期）

四川金路集團                  高績效團隊建設(shè)與管理實踐（1期）

河南永煤集團                  五型團隊建設(shè)與管理實踐(2期)

航天三院                      高績效團隊建設(shè)與管理實踐（1期）

中船重工                      基層團隊建設(shè)模式（1期）

現(xiàn)代汽車                      組織溝通（1期）

中國水利水電集團              第五級團隊建設(shè)與管理（2期）

中石化                        團隊深度溝通（6期）

龍湖、萬科

? 咨詢案例

中糧集團——管理者技能提升、管理標準化

內(nèi)蒙移動——管理提升、團隊建設(shè)

中 石 化——石煉—團隊建設(shè)

首都機場——管理模式創(chuàng)新、團隊建設(shè)

吉林中行——管理者技能提升

中鋼-吉鐵——管理模式、團隊建設(shè)

廣州地鐵——團隊建設(shè) 

河南永煤——管理提升、班組建設(shè)

? 授課視頻

https://v.youku.com/v_show/id_XMzcxMjY4NzUzNg==.html?spm=a2h3j.8428770.3416059.1