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財務組織與團隊建設

【概要描述】1、財務組織與業(yè)務和管理相匹配,財務與業(yè)務融合; 2、財務組織支撐財務轉型升級; 3、 財務團隊專業(yè)、能力配置合理,支撐財務管理轉型升級; 4、財務團隊職業(yè)發(fā)展路勁明確,評價設計、培訓設計科學合理; 5、財務團隊的能力得到整體提升。

財務組織與團隊建設

  您可能面臨的困惑

  ? 財務專業(yè)性強,人力資源部門在財務組織與團隊建設方面往往有心無力

  ? 如何建立與業(yè)務和公司管理體系相匹配的財務組織

  ? 如何建立基于財務轉型的財務組織

  ? 集團型企業(yè)如何設計集團財務組織架構,如何對下屬公司的財務人員進行管理

  ? 財務轉型升級需要什么樣的財務人員

  ? 如何選拔、培訓、評價財務人員

  金鉑縱橫可以做什么

  ? 組織設計

  金鉑縱橫從企業(yè)業(yè)務模式和管理模式出發(fā),明確財務變革的目標,進行財務組織設計,支撐財務變革。

  

財務變革目標

 

  ? 團隊建設

  金鉑縱橫以財務提升目標為導向,基于現(xiàn)有財務人員的盤點,發(fā)現(xiàn)財務團隊建設的差距。在此基礎上設計財務人員的任職資格、職業(yè)發(fā)展通道、評價體系和培訓體系。

  

團隊建設

 

  幫助您實現(xiàn)的價值

  ? 財務組織與業(yè)務和管理相匹配,財務與業(yè)務融合

  ? 財務組織支撐財務轉型升級

  ? 財務團隊專業(yè)、能力配置合理,支撐財務管理轉型升級

  ? 財務團隊職業(yè)發(fā)展路勁明確,評價設計、培訓設計科學合理

  ? 財務團隊的能力得到整體提升

 


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