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治理機(jī)制構(gòu)建

【概要描述】治理機(jī)制構(gòu)建可能面臨的困惑:董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)為配合公司成立而東拼西湊,沒有決策監(jiān)督的動(dòng)力和精力,成了擺設(shè);股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層、工會(huì)、黨委會(huì)、職代會(huì)如何分工配合、開展工作;企業(yè)負(fù)責(zé)人感覺審批壓力和經(jīng)營壓力集中于一人,如何合理授權(quán)、分擔(dān)壓力……

  治理機(jī)制構(gòu)建

  您可能面臨的困惑

  · 董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)為配合公司成立而東拼西湊,沒有決策監(jiān)督的動(dòng)力和精力,成了擺設(shè);

  · 股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層、工會(huì)、黨委會(huì)、職代會(huì)如何分工配合、開展工作;

  · 收購兼并而來的企業(yè)如何建立二級(jí)治理結(jié)構(gòu),總部如何對(duì)其管控;

  · 董事長(zhǎng)、總經(jīng)理(剛開始可能由一個(gè)人兼任)分離后如何分工,開哪些會(huì),做哪些審批;

  · 各專業(yè)委員會(huì)如何組成,誰來領(lǐng)導(dǎo),怎么樣的議事規(guī)則;

  · 企業(yè)負(fù)責(zé)人感覺審批壓力和經(jīng)營壓力集中于一人,如何合理授權(quán)、分擔(dān)壓力……

  我們對(duì)公司治理機(jī)制的理解

  · 從狹義上講,公司治理是所有者(股東)對(duì)經(jīng)營者的一種監(jiān)督與制衡機(jī)制,關(guān)注的是公司經(jīng)理、公司董事和股權(quán)資本提供者之間的關(guān)系;

  · 在較廣的含義上,公司治理是通過正式或非正式的內(nèi)部或外部的制度或機(jī)制來協(xié)調(diào)公司與所有利益相關(guān)者(股東、債權(quán)人、供應(yīng)者、員工、政府、社區(qū))之間的利益關(guān)系,可以包括公司股東與社會(huì)的關(guān)系;

  · 在更廣的含義上,公司治理包括了旨在吸引資本、有效經(jīng)營、實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)并使之吻合公司的法律義務(wù)與社會(huì)一般期望的法律、法規(guī)、(為上市公司規(guī)定的)準(zhǔn)則和公司自愿實(shí)行的做法的結(jié)合。

  金鉑縱橫的服務(wù)

  通過企業(yè)的診斷,金鉑縱橫完成以下五方面的工作:

  一.明晰產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu),建立確定法人治理結(jié)構(gòu)基礎(chǔ);

  二.構(gòu)建董事會(huì),確定董事會(huì)在股東與管理層之間所應(yīng)承擔(dān)的職能和應(yīng)發(fā)揮的具體作用,讓董事會(huì)真的懂得該做什么;

  三.清晰指出股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、管理層的關(guān)系;

  四.根據(jù)不同的集分權(quán)狀況,明確投資者與經(jīng)營者之間的權(quán)責(zé)劃分;

  五.建立董事會(huì)和經(jīng)營層的激勵(lì)機(jī)制。

  

企業(yè)診斷

 

  此外,根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀,量身制定科學(xué)的法人治理體系。

  

法人治理體系

 

  幫助您實(shí)現(xiàn)的價(jià)值

  · 有助于減少公司經(jīng)營中的代理成本;

  · 有助于強(qiáng)化管理者的經(jīng)營責(zé)任,提高管理的有效性,增強(qiáng)公司的存續(xù)力;

  · 有助于增強(qiáng)公司的社會(huì)資本,降低經(jīng)營中的交易費(fèi)用;

  · 有助于吸引低成本的資本投資。

 

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