提升員工的職業(yè)化素養(yǎng)，是絕大多數(shù)中國(guó)企業(yè)面臨的一個(gè)重大挑戰(zhàn)！華為、聯(lián)想集團(tuán)等優(yōu)秀企業(yè)已經(jīng)把“員工心態(tài)素質(zhì)培訓(xùn)”課程列為每年例行課程，他們把該課稱之為“常規(guī)武器”。
查看詳情 +
職業(yè)素養(yǎng)修煉，是每個(gè)職場(chǎng)人士的必修課。良好的職業(yè)素養(yǎng)，是一個(gè)人獲得職場(chǎng)輝煌的通行證，也是每個(gè)企業(yè)對(duì)員工的最起碼要求。 職業(yè)素養(yǎng)的提升修煉應(yīng)該進(jìn)入到自我管理的水平，員工只有自覺主動(dòng)的不斷提升自己的職業(yè)道德，職業(yè)技能，職業(yè)禮儀等，才能在成就自我的同時(shí)，也成就企業(yè)。
查看詳情 +
基金種類： 1、公募、私募基金有何不同 2、共同基金、對(duì)沖基金 3、開放式、封閉式基金 4、潛伏在擬上市企業(yè)的ＶＣ＼ＰＥ 公司制與有限合伙制不同運(yùn)作規(guī)范： 1、董事會(huì)、股東大會(huì)決策層——公司制 2、合伙人會(huì)議權(quán)力大——有限合伙制 3、投資決策委員會(huì)表決權(quán)
查看詳情 +
從傳統(tǒng)企業(yè)的企業(yè)家思維入手，深入淺出，實(shí)戰(zhàn)案例分享傳統(tǒng)企業(yè)戰(zhàn)略如何轉(zhuǎn)型升級(jí)；從思維轉(zhuǎn)型到戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、組織、營(yíng)銷轉(zhuǎn)型、再到文化轉(zhuǎn)型；幫助企業(yè)家把握轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵點(diǎn)、關(guān)鍵步驟、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、幫助企業(yè)家完成戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的系統(tǒng)思考。
查看詳情 +
企業(yè)上市要經(jīng)過(guò)哪些流程? 企業(yè)上市證監(jiān)會(huì)審核的重點(diǎn)是什么？ 我們企業(yè)如何設(shè)計(jì)上市的方案？ 企業(yè)如何進(jìn)行“零稅負(fù)”的上市重組？ 企業(yè)上市前如何引進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)投資？ 企業(yè)上市過(guò)程一般會(huì)碰見哪些問(wèn)題？這些問(wèn)題應(yīng)如何整改?一大堆的問(wèn)題，無(wú)法解決…….
查看詳情 +
國(guó)企改制股權(quán)激勵(lì)方式與方法： 1、員工持股可消除混合所有制改革的阻力； 2、管理層持股可保混合所有制長(zhǎng)治久安； 3、聯(lián)想混合所有制之員工持股演變歷程案例； 4、首例公募基金股權(quán)改革花落中歐基金案例。
查看詳情 +
1、明晰股東權(quán)利、股東會(huì)、利益相關(guān)者及社會(huì)責(zé)任關(guān)系； 2、理解、掌握卓越董事會(huì)四大職能、三大模塊； 3、了解高管薪酬激勵(lì)及常見的股權(quán)激勵(lì)模式； 4、理解內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性、股東價(jià)值如何創(chuàng)造； 5、集團(tuán)化管控的管控子公司的相關(guān)文件流程與運(yùn)用。
查看詳情 +
掃一掃關(guān)注公眾號(hào)