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企業(yè)內(nèi)訓

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  • 中國軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略

    1、中國早期軍工戰(zhàn)略 2、新時代軍隊改革與軍民融合 3、軍民融合案例分析 4、軍民融合未來發(fā)展

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  • 執(zhí)政力決定中國成敗——深度改變中國的十二種力量

    創(chuàng)新力: 1、從中國制造到中國創(chuàng)造再到中國“智”造; 2、適應環(huán)境、擇機而動、擇機創(chuàng)新; 3、改善內(nèi)部環(huán)境、形成創(chuàng)新組織體; 4、創(chuàng)新需要領導者強力推動; 5、社會治理方式創(chuàng)新將爆發(fā)出巨大生產(chǎn)力; 6、樹立正確創(chuàng)新理念,實現(xiàn)跨越式創(chuàng)新; 7、國情研讀:創(chuàng)新要勇于面對挫折。

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  • 貫徹中央最新精神、提升國企黨委書記履職工作素質與能力

    1、了解十九大關于新時代從嚴治黨、黨委書記工作的新政策與新要求,從而把握中央戰(zhàn)略部署、提高黨員干部工作的針對性與有效性; 2、了解十九大后新形勢特點、轉換舊觀念、開拓新思路、樹立新理念,掌握十九大對新時代黨員干部8種能力新要求、增強干部能力建設的自覺性; 3、了解新時代黨員干部思維能力的方式與方法,以提高新形勢下黨員工作能力效果。

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  • 業(yè)績核能——企業(yè)文化突破

    1、為什么企業(yè)高層與中基層之間在管理上總是存在溝通障礙 ? 2、為什么企業(yè)的文化沒有落地,總是變成墻上的標語和時髦的口號? 3、為什么員工的執(zhí)行力不足,忠誠度不強,責任心不夠? 4、為什么企業(yè)有了績效考核辦法,但員工對工作的熱情和對企業(yè)忠誠度總是達不到預期? 5、為什么員工不愿把心思放在工作上,管理者與員工總在玩貓捉老鼠的游戲?

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  • 情緒與壓力管理

    1、員工對壓力有科學的認識并建立壓力管理的正確理念; 2、幫助學員學會從認知的角度自我進行心理調(diào)適的方法; 3、針對工作中最容易遇到的情緒問題掌握調(diào)控的方法; 4、幫助學員掌握舒緩工作壓力的有效方法和技能。

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  • 九型人格與職業(yè)規(guī)劃

    跳出性格格子——清晰職業(yè)規(guī)劃的前提: 1、學會多角度判斷,善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點 2、停止“以愛換愛”,學會巧妙拒絕 3、學會真誠,放慢腳步 4、重建積極自我,主動關愛他人 5、知行合一,融入團隊 6、笑對無常,做自信的勇者 7、靜能生慧,拒絕淺嘗輒止 8、剛柔并濟,學會駕馭你的“壞脾氣” 9、表達真實主張,喚醒沉睡的熱情

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  • DISC性格差異化銷售之道

    DISC性格型態(tài)學的精彩之處在于,可以令自我深入探索,讓自己透徹了解自己的銷售思維模式及慣性銷售行為,將如何影響自己的銷售事業(yè)發(fā)展。一旦自己意識到了由于自己個性局限部分而引致的慣性行為,對自己銷售事業(yè)發(fā)展形成阻礙的時候,這種突破個性局限部分的銷售工作就變得容易了。

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  • 透過結構看問題解決

    工作中,上報領導的方案一次又一次的被打回,讓你一籌莫展…… 管理上,你希望一切都按部就班,但事不遂愿,問題層出不窮…… 生活里,也想擁有健康、有型的身材,于是立志減肥,但最終還是失敗…… 這是哪兒出了問題? 如何準確判斷、快速識別,然后干凈、利索、有效的把問題解決掉?

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